أحكام دوت كوم

1 المواد الفقرة 1 من المادة 53 والمادة 56 والمادة 60 من نظام مكافحة المخدرات والمؤثرات العقلية 2 تعميم سمو وزير الداخلية رقم 9798 في 10 / 2/ 1428 ه 3 تعميم سمو وزير الداخلية رقم 65980 في 22 / 10 / 1428 ه الملخص

قانون العمل رقم 12 لسنة 2024 منشورات قانونية

يقصد في تطبيق أحكام هذا القانون بالمصطلحات الآتية المعاني المبينة قرين كل منها أ العامل كل شخص طبيعي يعمل لقاء أجر لدى صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه ب صاحب العمل كل شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم عاملاً أو أكثر لقاء أجر جـ الأجر كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله، ثابتاً كان أو متغيراً نقداً أو عيناً ويعتبر أجراً على الأخص ما يلي

PORTAL DE INMIGRACIÓN Instrucciones

Instrucciones 2024 Instrucción Conjunta del Director General de Migraciones y del Comisario General de Extranjería y Fronteras por la que se determina el criterio a tener en cuenta respecto a los procedimientos de extranjería impulsados o tramitados a favor de nacionales venezolanos en España

تعليمات عن السلامة في خزن وتداول المواد الكيماوية

إستنادا إلى أحكام الفقرة سادسا وسابعا من المادة 3 والمادة 105 من قانون الصحة العامة رقم 89/ لسنة/1981 قررنا إصدار التعليمات التالية مادة 1 على جميع الأنشطة الإقتصادية التي تقوم بتصنيع أو إستخدام أو خزن أو تداول المواد الكيمياوية تصنيفها وتسجيلها في سجلات خاثة ووفقا للشكل التالي أ‌ المواد الكيمياوية القابلة للإنفجار

نصوص و مواد قانون تنظيم المواد السمية التونسي

1 المواد المعدة لتطهير الأشياء والأمكنة العمومية أو الخاصة 2 المواد التي يقع تعيينها بقرار من كاتب الدولة للصحة العمومية العنوان الثاني أحكام مشتركة بين المواد المبينة بالجدول أ و ب و ج الفرع الأول أحكام مشتركة بين المواد السمية مهما كان الغرض من استعمالها نظام مشترك بين المواد ومحضراتها الفصل 4

أنواع الجرائم الإرهابية مراجع Maraje3

الفقرة الأولى جرائم التزييف والتزوير تطرقت المادة1 218 من قانون الإرهاب 03 03 إلى أربعة أنواع من جرائم التزييف والتزوير وصنفتها كجرائم إرهابية متى اقترنت عمدا بمشروع فردي أو جماعي يمس النظام العام باعتبار التخويف أو الترهيب أو العنف أو الترويع وهي على الشكل التالي أولا جرائم التزييف والتزوير المتعلقة بالعملة وسندات القرض العام

تخفيض أجر العامل أو منح العاملين إجازة استثنائية أو من رصيد الإجازات

أصدرت وزارة التنمية البشرية والتنمية الاجتماعية من موجب قانون تنظيم العمل في حالة القوة القاهرة والواردة في المواد الفقرة الخامسة من المادة الرابعة والسبعين من قانون العمل والتي تتيح لصاحب العمل تخفيض أجر العامل بما يتناسب مع الظرف القاهر وتحديد ساعات العمل الجديدة، أو منح العامل أجازة سنوية استثنائية وفق نص القانون من قانون العمل السعودي إذا ثبت …

كل ما يخص الاطار التربوي

الفقرة الخامسة ضرورة تواجد مقتصد أثناء توزيع الوجبات الغذائية المشروع الشخصي المطلوب القيام بهذه العمليات حسب الترتيب التالي 1 إعداد برنامج الوجبات الغذائية الأسبوعي 2 إعداد المقاييس اليومية لليومين الأول والثاني 3 إعداد طلبات المواد الغذائية